육아휴직 사업주 지원금 – 기업도 받을 수 있는 정부지원금

육아휴직, 단순히 근로자를 위한 제도라고만 생각하셨다면 오산입니다.
정부는 직원이 육아휴직을 사용하는 기업(사업주)에게도 지원금을 지급하고 있다는 사실, 알고 계셨나요?

오늘은 육아휴직 사업주 지원금의 조건, 금액, 신청방법까지
한눈에 보기 쉽게 정리해드릴게요.

✅ 육아휴직 사업주 지원금이란?

고용노동부가 운영하는 제도로,
직원이 육아휴직을 사용하면 사업주에게 일정 금액을 지급하여
육아휴직 활성화와 고용안정을 도모하는 제도입니다.

구분금액

최초 1인	월 30만 원 × 최대 1년 (총 360만 원)
동일한 사업장에서 2명 이상 육아휴직 사용 시	2명째부터는 200만 원 일시 지급

👉 단, 근로자가 육아휴직 중복 없이 사용한 경우에 한함
👉 대체인력 고용 시 대체인력 인건비 지원금도 중복 가능

✔️ 신청기한: 육아휴직 시작일로부터 1개월 이내
✔️ 중복 지원: 대체인력 고용 시 인건비 지원금도 함께 신청 가능
✔️ 사후 정산: 육아휴직 종료 후 재직 여부, 급여 지급 여부 등 확인 후 최종 지급

육아휴직은 직원의 권리이자, 사업주의 혜택이 될 수 있는 제도입니다.
정부의 지원을 잘 활용하면 기업의 비용 부담도 줄이고,
근로자의 일·가정 양립도 도울 수 있는 일석이조의 기회죠.

적극적인 활용을 통해
더 좋은 일터 문화와 정부지원 혜택을 함께 챙겨보세요!

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